Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

1.    Coordonarea procesului de elaborare a bugetului în cadrul Agenției, de evidență contabilă și gestiune financiară, precum și de transparența cheltuirii mijloacelor bugetului;
2.    Coordonarea activităților ce țin de asigurarea juridică a Agenției, procesului de achiziții publice de bunuri și servicii pentru necesitățile aparatului central al Agenției și subdiviziunile structurale, precum și de reprezentarea a intereselor Agenției în instanțele de judecată și alte instituții;
3.    Coordonarea procesului de implementare şi promovare a politicii şi procedurilor de personal;
4.    Coordonarea proceselor ce țin de managementul documentelor în cadrul Agenției;
5.    Coordonarea activităților ce țin de implementarea agendei e-Transformare în cadrul Agenției;
6.    Coordonarea procesului de informare şi  comunicare eficientă a Agenției cu publicul larg, reprezentanții societății civile şi cu  mijloacele de informare în masă.
 Organizarea și managementul activității Direcției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• superioare, de licență sau echivalente în domeniu, preferabil în domeniul  economic, dreptului, administrației publice, cursuri de perfecționare profesională în domeniu
• specializare în domeniul de activitate
• experiență în domeniu 2 ani;
• Cunoaşterea legislaţiei muncii, cadrului normativ privind funcția publică, structura și organizarea administrației publice;
• Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
• planificarea activității proprii, lucru cu informația, analiză şi sinteză, comunicare eficientă, lucrul în echipă;
• atenție la detalii, spirit de iniţiativă, diplomaţie, flexibilitate, disciplină, responsabilitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • - formularul de participare, (indicat în anexa Regulamentului cu privire la ocuparea functiei publice prin concurs aprobat prin Hotarirea Guvernului 201 din 11.03.2009);
    - copia buletinului de identitate;
    - copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de
    perfecţionare profesională şi/sau specializare;
    - copia carnetului de muncă/ adeverințe semnate de conducătorii și contabilii șefi ai instituției, adeverite prin ştampilă, în care trebuie să se facă în mod obligatoriu referinţă la documentul (ordin, dispoziție) care confirmă vechimea în muncă;
    - cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind obligativitatea prezentării cazierului în termen de 10 zile calendaristice de la data numirii în funcţie;
    - acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidatului la funcția publică vacantă.
    Notă: Copiile documentelor nominalizate vor fi prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. 
    În cazul depunerii documentelor prin poștă sau e-mail candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru verificarea veridicității.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

4.1.   Cadrul normativ general și de specialitate:

• Constituția Republicii Moldova;
• Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003
• Legea nr. 218 din 24 octombrie 2008, Codul contravențional al Republicii Moldova
• Legea nr. 828 din 25 decembrie 1991, Codul funciar al Republicii Moldova
• Legea nr. 116 din 19 iulie 2018, Codul administrativ al Republicii Moldova
• Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative
• Lege Nr. 131 din 03-07-2015 privind achiziţiile publice
• Legea nr. 131 din 08 iunie 2012 privind controlul de stat asupra activității de întreprinzător
• Legea nr. 451 din din 30 iulie 2001 privind reglementarea prin licențiere a activității de întreprinzător;
• Legea nr.892 din 11 mai 2000 privind accesul la informaţie
• Legea nr.82 din 25 mai 2017 integrității
• Legea nr. 136 din 07 iulie 2017 cu privire la Guvern
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decisional
• Legea nr. 270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Hotărîrea Guvernului Nr. 886 din 01.11.2017 cu privire la crearea Agenției pentru Supraveghere Tehnică.
• Hotărîrea Guvernului Nr. 1088 din 18.12.2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenției pentru Supraveghere Tehnică.
• Hotărîrea Guvernului nr.136 din 10 februarie 2009 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind licitaţiile cu strigare şi cu reducere".

4.2.  Cadrul normativ în domeniul funcției publice și al funcționarilor publici:  
-     Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
-     Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
-     Legea nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii și intereselor personale;
-     Legea nr. 239-XVI  din  13.11.2008 privind transparența în procesul decizional.
-     Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public";